現在、特定技能生は全国で約２９万人ほどおり（令和６年１２月現在。出入国管理局より）、令和７年８月の時点で約３０万人超になっているかと思います。 製造分野（食品・工業）をはじめ、介護や建設分野など人手不足が著しい分野で活用 […]

技能実習生や特定技能生が介護の仕事をする場合、介護の資格をいつとるか考えながら就労する必要があります。これは、特定技能の介護には２号（家族滞在や在留期間の制限なし）がなく、特定技能になったとしても、５年間しか日本に在留す […]

技能実習生（特定技能生も）は、指定された会社及び指定された業務にのみ仕事を従事することができます。そのため、指定された会社や業務以外には従事することはできません。 しかし、上記のようなことを知りながら、他の業務をさせる会 […]

特定技能の受入人数は、著しく増加しています。特に２０２５年度はコロナ明けの技能実習生が特定技能に在留資格の変更時期になっているため、昨年以上に増加することが見込まれます。また、特定技能で就労できる分野も増えており、これか […]

ホテルや旅館などで就労できるビザは何だと思いますか？業界の人であれば、「技術・人文知識・国際業務ビザ」と思うかもしれませんが、近年はホテルや旅館で「技術・人文知識・国際業務ビザ」の外国人を雇用することはリスクが大きくなっ […]

就労ビザの中でも、一番勢いのあるのは「特定技能ビザ」の制度がまた使いやすくなったのはご存じでしょうか。 建設、製造業、介護、外食などいろんな分野で利用できる特定技能ビザですが、申請要件や必要資料が多く、特定技能になるまで […]

就労ビザの一つとして特定技能があることは知っているかと思いますが、特定技能「工業製品製造業」があるのは知っていますか。 今回は、特定技能「工業製品製造業」の人材を受け入れるためには、どうすればいいか、要件を踏まえてご紹介 […]

特定技能制度が始まって数年が経ち、建設業や外食業をはじめ、様々な分野で特定技能外国人の雇用が広がっております。当社でも特定技能ビザの申請は増加傾向にあります。ただ、特定技能の問い合わせの際によく「登録支援機関って必要なの […]